www.torzitonet.hu

A net ugyanis torzít. A magyar net még inkább. Ezt mondjuk eddig is tudtam, egészen pontosan azóta, mióta anno 99-ben, frissen végzett kommunikációs szakemberként rákerestem brahiból a „kommunikáció” kulcsszóra a gugliban. Az első 400 találatot néztem végig, 80%-uk mobiltelefon-reklám volt. Jelentem tisztelettel, a helyzet kilenc év alatt sokat változott. A kommunikáció már kezd a helyére kerülni. A távmunka...hát az még nem. Bár most már nincs annyi türelmem és időm, mint akkoriban, de egy keresést megért a "távmunka" is. Kb. tíz oldalt pörgettem végig, lássuk az eredményeket:

Ma az első találat a CD-jogtár, ami még egészen oké, legalább nem tévedhetünk nagyot (már ha van időnk megkeresni, melyik törvény szól a távmunkáról). A harmadik a European Telework Development statisztika-oldala - és a másodiktól kezdve elindul a "passzív jövedelmet termelő weboldalak" és a hálózatépítők dömpingje. Átlag találat-oldalanként van egy-egy cikk is, a többi három csoportba sorolható: azonosíthatatlan repülő honlapok (amik ki tudja, hogyan, mindenkit milliomossá tesznek), azonosítható MLM-klónok (nem, nem szeretem az MLM-et, ráadásul az nem is távmunka), valamint állássite-ok jobbára üres állás-kategóriái. Egyetlen kivételt találtam: borítékolós stb. munkákat ajánlott rózsaszíncsekkes fizetésért egy nő. (LEGELSŐ alapszabály MINDEN munkakeresésnél, hogy ne állj szóba azzal, aki pénzkéréssel nyit.)

Szóval a magyar web szerint egykor a kommunikáció = mobiltelefon, ma pedig a távmunka = üzleti célú weboldal. Hálózatépítős vagy/és passzívjövedelmes. Hiába van Magyar Távmunka Szövetség, hiába vagyunk mi, MINők, hiába van a SEED Alapítványnak atipikus munkaformák képzése, és hiába van persze minden távmunkaközvetítés alfája és omegája, Wesselényi Andrea. Ha egyszer a Google nem ezt látja...

Frissítés: hála a gugnak, bejegyzésem gyorsan avul :) Ma ez a helyzet. Első helyen a tavmunkainfo.hu, a következő minimum kettőn is informatív oldalak vannak.

Tíz tipp, amivel biztosan NEM jutsz távmunkához

A múltkoriban a második minőkös távmunka-konferencián, a szünetben beszélgetve merült fel - ha jól emlékszem, Petrényi Szilvi mondta -, hogy akárhogyan is tépjük a szánkat itt vagy bárhol másutt (Szilvi mondjuk pl. a távmunkaszövetségben is), még mindig dőlnek a levelek meg az érdeklődők, akik "akármilyen távmunkát" keresnek. (Nemrég a buszon én is belefutottam egy ilyenbe. A lány ápolónő volt, de hálistennek azt legalább nem mondta, hogy ezt akarja távmunkában csinálni.) Szóval arra gondoltunk, hogy tán meg kellene fordítani a dolgot: ne azt mondjuk, hogy mit kellene csinálni - szakmára, piacképességre, hozzáértésre meg ilyenekre fókuszálni, ismeretségeket keresni -, hanem hogy mit nem szabad még véletlenül sem. Aztán valaki rám dobta, hogy ha már blogolok, igazán megírhatnám...

Tehát most jön az én tíz nap alatt variációm (különös melegséggel ajánlom azoknak, akik kedvelik a Hogyan veszítsünk el egy pasit tíz nap alatt c. filmet):


Hogyan ne találjunk munkát (különösen távmunkát) tíz lépésben?

1. Siránkozz! Hivatkozz a világ minden szociális és személyes hátrányára, valamint arra, hogy milyen iszonyú régóta keresel munkát, és semmit sem találtál. A munkaerőpiac kimondottan szociális jóléti fórum, hát nem?

2. Lobogtasd, milyen elfoglalt vagy! Akárhány gyereked van, emlegesd őket kor, nem, név és jellemző betegség szerint. Jelöld meg, pontosan hol laksz - ha világtól elzárt tanyán, az külön pluszpontot jelent. Ki ne felejtsd, milyen rossz a közlekedés onnan bármilyen sűrűn lakott helyre.

3. Fejtsd ki részletesen, mennyire nincs pénzed önképzésre! Ebből világos lesz, mennyire előre szeretnél lépni, és ezért mi mindenre vagy képes.

4. Még véletlenül se jelölj meg konkrét elképzeléseket! Magadban sem! Nincs is annál jobb, mint a vakvilágba munkát keresni. Hiszen így senkinek fogalma sem lehet arról, mire is használhatja a tudásodat, sőt egyáltalán, milyen tudásod van.

5. Ha önéletrajzot küldesz, ömlessz bele mindent, amit csak találsz! Imádni fogják a feng shui- és kertészeti tapasztalatokat egy adatrögzítői jelentkezésben. Semmiképpen ne próbálj meg az adott munkához szükséges képességekre fókuszálni, az csak untat mindenkit.

6. Ne bajlódj azzal, hogy a munkaadó szempontjából próbálod nézni a dolgot! Sokkal emberibb kizárólag a magunkét hajtogatni, és mennyire kellemes...

7. A piacnak a közelébe se menj! Nehogy piackutatást végezz, attól csak elkámpicsorodik az ember. Úgyis minden jó ötletet ellőttek már legalább hatszor. Meg ami Ámerikában bejött, az itt is működni fog.

8. Akarj mindent azonnal! Ess be az utcáról, és követelj bejelentett főállást, otthon végezhető beosztásban. Nyomulj rá mindenkire, aki körül elhangzik a távmunka szó, és kérj tőle munkát. Ne foglalkozz vele, hogy nem értesz hozzá. Majd adja magát valahogy. Eszedbe ne jusson tervezni, úgyis másképp lesz minden.

9. Higgy el mindenkinek mindent! Milliomos lehetsz egy perc alatt, annyi mindenkinek sikerült már :) Szerződés, cégadatok? Ugyan már, bízunk egymásban, nem? Hát persze...

10. Vágj bele minden előképzettség nélkül! Nem kell ehhez az egészhez említésre méltó számítógépes tudás...á, netes meg végképp minek. Dolgozik az a net helyetted is.

Remélem, beválik... vagyis inkább biztos vagyok benne. Be lehet perelni, hogy csodadoktor vagyok :)

"Akkora kavar, mint ide Lacháza"

A fenti épületes mondatot egyik barátnőm ejtette ki a klaviatúrájából, amikor elolvasta ezt a cikket. Én pedig első indulatomban majdnem írtam a szerzőnek, de aztán mégse. Inkább itt beszélem ki magamat, elvégre ez a blog többek között erre való.

Szóval: a linkelt iromány combos fogalomzavarral dolgozik: a távmunkával keveri mind a kiegészítő munkát, mind a bedolgozást, mind a hálózatépítést. Pedig: a távmunka - jobb későn, mint soha - hivatalos definíció szerint nem más, mint az infokommunikációs eszközök segítségével, a munkáltató telephelyétől-székhelyétől fizikailag távol végzett munka. A törvény (legközelebb becsszóra megkeresem, pontosan hányas számú) még annyit tesz hozzá, hogy az "igazi" távmunka alkalmazásban végzett ügy.

Na most. Kiegészítő munkát is persze lehet távolról végezni, ellenben távmunkában teljes megélhetést is lehet szerezni, bejelentett, emberi fizetéssel. Kiegészítő munka az újságkihordás, a borítékolás, a hólapátolás és a fórum-moderálás, de ezek közül csak az egyik távmunka (lehet tippelni, hogy melyik). A bedolgozás is persze szintén lehet távmunka, feltéve hogy számítógép előtt ülve, és/vagy az eredményt neten keresztül elküldve csináljuk a dolgot. Tehát a fülbevaló-összeszerelés bedolgozás ugyan, de nem távmunka, hiába meredek közben a monitorra. A hálózatépítés meg... arról inkább ne is beszéljünk. Azzal nem az a baj, hogy nem táv...

A cikk felütése egyébként így néz ki:
"Mivel nagyon sok tévhit, legenda, pletyka és rossz tapasztalat kering az interneten a különböző távmunkákkal kapcsolatban, elhatároztuk, hogy ma keresünk egy nekünk való állást.

Nem vágytunk nagyra, célunk egy olyan munka elnyerése volt, amivel lehet is pénzt keresni, és ha nem muszáj, ne kelljen előre fizetni érte, lehessen otthonról végezni, vagy legalább részmunkaidőben."

Szóval akkor mit is keresünk? Pénzt, ez világos. De itt meg is áll a dolog: valamit, amivel pénzt lehet keresni, lehetőleg nem teljes állásban, ámde minél hamarabb.

Már bocs. Ha valaki állást keres, vajon úgy indul neki, hogy "na akkor most akármilyen munkát, tökmindegy, ha nem értek hozzá, csak fizessen?" Ja, biztosan van ilyen is. Ez lenne az általános?

Az írás szerzője ezek után sorra veszi a különféle átvágásokat, amelyekkel e fókuszált keresés során találozott, és amelyek lényege többnyire az, hogy a jelentkező fizessen, aztán milyen jó lesz neki. Ezt követően sajnálkozik, hogy egy nap alatt csak átverésekbe futott bele, majd levonja a konklúziót:

"Hiába a sok e-mail, telefon és ajánlat átböngészése, nem sikerült rendes kiegészítő munkát találni magunknak. Vagy azért, mert nem jó helyen próbálkoztunk, vagy pedig azért, mert Magyarországon még mindig elsősorban a valótlan távmunkák ajánlatai keringenek az interneten."

Azért azt jó lenne tudni, pontosan hol és mit is keresett. Talán neki is jó lenne.

Szolgálati közlemény 2. Farkas Anikó dr. különleges figyelmébe

Kedves Dr. Farkas Anikó!

Sajnos csak most vettem észre, hogy kapcsolatba kíván lépni velem. Amennyiben ennyi idő után is visszatérne, várom levelét a kriszianyu@gmail.com címre.

A kaméleon távmunka

Konzerv

Rendben lezajlott mácius 19-én A távmunka gender szempontjai című MINők-konferencia a Független Média Központ egyik tisztességesen megtelt termében. Mivel is jöttünk haza? Pár igazán pezsdítő dologgal, sőt néhány olyannal is, ami első pillantásra szokatlannak tűnhet. Számomra ilyen volt Csapó Ida (MINők-elnök, gender szakértő, távmenedzser) előadása a távmunka és a társadalmi nemek kapcsolatáról. Ismerem Ida nézeteit, de ilyen tömören, összefoglalt módon sokkal radikálisabbnak rémlettek. Hiszen amikor mindenki örül, hogy luk van a száján, van hová letennie a popóját, és nő létére - pláne egy-két-három kölkeccel - jut neki akármilyen pici kis munka, micsoda felforgató dolog azt mondani, hogy a részidős és a kis keresettel járó távmunka konzerválja a nemi szerepeket. Pedig ha jobban belegondolunk... nyitó kép: nő is keres, férfi is keres. Egyenlőtlen bérek, szakmai szegregáció, miegyéb, nő kicsit kevesebb pénzt kap. Jön egy darab bébi a képbe, anyuka anyaságin-gyeden-gyesen, adott esetben régi fizetése töredékéért. Apuka máris nagyságrendekkel több pénzt visz haza, egyből ő tartja el a családot. Anyuka mondjuk két évig otthon marad, közben (például) megszűnik a munkahelye, nosza, úgyis akartunk még egyet, meló úgysincs, mi akadálya? Második ded is odaröppen, anyuka már öt évnél tart otthon, fáradtabb, hajszoltabb, munkából kiesettebb, lemaradtabb, mint valaha. Apuka közben - képzeljük el - szépen haladt a ranglétrán felfelé, vagy legalábbis pénzben előre. Anyuka meg hiába keres, alig talál valamit. Aztán berepül valami méltóságán aluli adatrögzítésbe, kérdőívezésbe, hirdetésszervezésbe, mert nincs más. Keres annyit, amennyiből... szóval keveset. Dolgozik látástól mikulásig, mert persze attól még a háztartás meg a kölkök továbbra is az ő dolga, hiszen Apuka nincs is otthon... de akkor attól, hogy dolgozik, független? Ugye hogy nem.
Ismerős? Nekem igen.

Vagyis ne áltassuk magunkat, a távmunka sem megváltás, a részmunkaidő sem - önmagában nem. Viszont az önbecsülésünket jelentősen megdobja, főleg, ha nem hagytunk ki sokat, a gyerekek környékén. Egy jobb fej féléves mellett klasszul lehet dolgozni, mondják sokan. Én ismerek is olyat, aki látott már ilyet messziről.
Azaz a probléma nemcsak ott van a távmunkával, hogy nincs, hanem hogy hiába lenne, az nem oldja meg pl. a nők összeegyeztetési problémáit. Persze sokkal, de sokkal jobb, mint a semmi. De azért nem kánaán.


Üzlet

Vidámabb vizekre evezve: végre számokkal is bizonyítani tudnám - ha megkeresném Forgács Tamás (Magyar Távmunka Szövetség, szakmai elnök) előadásának letölthető verzióját, hogy puskázzak belőle -, hogy a távmunkás-foglalkoztatás tényleg megérné a cégeknek. Most fejből a távmunkaközpontot emelném ki. Ez az, amiben sokan ülnek, nem otthon dolgoznak, de nem is a cég telephelyén. Ilyen van Örkényben. Adminisztrációs, ügyfeles stb. munkákra alkalmas. És azért jó, mert pl. a pesti (budai, ne vesszünk össze) cég vidéken secperc alatt összedob egy ilyet, sokkal olcsóbban, mint helyben (alacsonyabb telek-és ingatlanárak, alacsonyabb építési vagy bérleti költségek), és a fővárosi bérek kisebb hányadáért megtölti képzett munkaerővel (csak én magam kb. fél tucat állástalan, diplomás távmunkavágyót tudnék gondolkodás nélkül felsorolni, mindet a Dél-Dunántúlról). Mondjuk ez nem egészen az, amit otthoni uborkapakolásos leányálomként képzelünk el, hanem kb. kötött munkaidő irodában, csak nem kell különösebben messzire utazni. De hát a távmunka jogilag sem egészen az, ami a köztudatban él: ugyanis a törvény csak az alkalmazotti munkaviszonyban végzett tevékenységeket sorolja a távmunka alá. Közben meg a távmunkavégzők legnagyobb része önfoglalkoztató. Hja, törvény és megvalósítás, elvek és gyakorlat... ez is ismerős, ugye?


Varázs

A konferencián volt gyakorlat is, cégek, akik távmunkásokat foglalkoztatnak (vagyis igenis van távmunka, talán nem is csak nagyítóvalkeresős mértékben). Ezekből az előadásokból azt szűrtem le, hogy ez alapvetően átmeneti ügy, vagy nem teljes munkaidőben távolnak, csak heti néhány napon. Logikus, valamikor látni is kell egymást, különben elvész a személyes kontakt varázsa. Bár manapság, amikor annyiféle külsődleges és viselkedési nyomás présel bennünket, ez nem is biztos, hogy mindig hátrány. Látna most pl. engem valaki...

Mindenesetre a konferencia jól ment, részletes beszámoló is lesz hamarosan a MINők Távmunka rovatában, és a sikerre való tekintettel már szerveződik a második rész, április 23-án. Akkor, velünk, ugyanott. Mármint a Független Média Központban, a Vas utcában. Reméljük, befut néhány porontyos kolléga is az Index-Velvetről, ha már beidéztek az egyik posztjukban.

Szolgálati közlemény

Kedves Idetévedők!

Van szerencsém bejelenteni, hogy rövidesen átköltöztetem a blogot a blog.hu-ra - ott azt is látni fogom, hányan bőcörögtek be egy-egy bejegyzéshez. Valami már most is nézhető ezen a helyen, de a késztől még messze van. Először átpakolom a meglévőket, és simítgatok rajtuk, addig új dolgok csak itt fognak felbukkanni. Utána azonban csere, itt csak a régiek maradnak, egyelőre beláthatatlan ideig.

A távmunka-konferencia pedig gőzerővel szerveződik, kint van a Konferenciakalauzon is, és érdeklődik a sajtó :)

Távmunka konferencia

Igen izgalmas dolgok készülnek távmunka-berkekben, legalábbis nekem azok, mivel benne vagyok a közepében – de egyébként is. Bár idétlen idők óta nem frissítettem, de akkor is kérem szépen drága maradék olvasóimat (vannak ilyenek vajh egyáltalán?), hogy kattintgassanak lelkesen az alábbi beszúrt linkekre, mert érdemes. Ugyanis a MINőkkel országos távmunka-konferenciát rendezünk két ülésben, március 19-én és április 23-án. A címe A távmunka gender szempontból, ami többek között azt is jelenti, hogy igen gyakorlatiasra vesszük a figurát. Azaz több lesz ott, mint holmi elvi-elméleti nyűglődés arról, hogy milyen jó is lenne, ha sok-sok távmunkás dolgozna kishazánkban, ámde nem, nem akarnak, nem mernek, nem tudnak, de bezzeg a fejlett Nyugat. Ott aztán minden van, tejjel-mézzel folyó Kánaán, adaptálni kellene legott, de nem, nem akarnak, nem tudnak, stb.

A konferencián ehhez képest ott lesznek azok, akik igenis akarnak, mernek és tudnak: távmunkában dolgoznak, netalántán távmunkást (sőt, uramisten, távmunkás nőt!) foglalkoztatnak. A program igazi, belevaló interaktív módon, folyamatosan frissül (újabb meg újabb verziókat teszek fel a honlapra is), köszönhetően az aktívan érdeklődő cégeknek, akik mind lelkesen elő akarnak adni nálunk J. Mivel egyelőre nem tudom, be lehet-e csatolni ide szöveges fájlt, és ha nem, akkor hogyan, fapados stílusban bemásolom az aktuális tervezetet. Előtte azonban még annyit: sok-sok szeretettel várunk minden gyakorló és reménybeli távmunkást, távmenedzsert, távmunkaadót, és külön örömmel azon kismamákat és kispapákat, akik érdeklődnek az atipikus munkavégzés eme formája iránt. Remélem, sokakkal találkozunk első körben március 19-én a Független Média Központban, a Vas utcában (bizony, én is ott leszek!).

A távmunka gender szempontból konferencia

Időpont: 2008. március 19. (szerda)

Helyszín: Független Médiaközpont, 1088 Budapest, Vas u. 6.

9.30-10.00 Regisztráció (könyvvásárlási lehetőség)

10.00-11.00 A távmunka – nők és férfiak a távmunkában

Előadó: Csapó Ida, a MINők Egyesület elnöke, távmenedzsere

o A konferencia megnyitása.

o A távmunka és a társadalmi nem (gender) mint alapfogalmak.

o A távmunka tartalma, típusai.

• Milyen a tipikus távmunkás? Tévhitek és valóság, nők és férfiak a távmunkában, azaz a távmunkázás ún. gender vonatkozásai.

11.00-12.00 A távmunka, mint üzleti modell

Előadó: Déri Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnöke

o A távmunka fejlődése, nemzetközi és az Európai Uniós tapasztalatok.

o Távmunka trendek, külföldi legjobb gyakorlatot, ún. best practise-ok ismertetése, amelyek itthon is példák lehetnének.

o A hazai távmunka helyzete, az eddig elért eredmények, az eddigi távmunka pályázatok tapasztalatai, az előttünk álló kiaknázható lehetőségek.

o A munkaadói oldal attitűd változásához szükséges elemek, azaz hogyan lehetne érdekeltté tenni a munkaadókat, hogy távmunkásokat alkalmazzanak, és mit tehetnek ezért a távmunka végzését tervezők.

o Állami támogatások, kedvezmények.

o Az otthoni távmunkahelyi környezet szabályai, a szükséges technikai feltételek, a megfelelő tárgyi eszközök kialakítása.

12.00-12.30 Külföldi trendek, innováció a távmunkában

Előadó: Fodorné Tóth Krisztina, a MINők elnökségi tagja, gender szakértő, távmunkásnő blogger, gyesen lévő édesanya

o Nemzetközi fejlesztési, humanitárius témák és a távmunka.

o Fejlődő országokban távmunkázó nők.

o És amit ezekből a hazai gyakorlat tanulhat?

12.30-13.30 Ebéd

13.30-14.00 A távmunka jogi szabályozása

Előadó: Déri Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnöke

o A távmunka munkajogi, szervezeti keretei – a távmunkában dolgozót és a távmunkaadót egyaránt érintő jogi környezet bemutatása, speciális munkajogi és gazdaság szabályok felsorolása.

14.00-16.00 A távmunkáról gyakorlatiasan

Előadó: Radnai Tamás, Hungary.Network Zrt.

Fókuszban:

o A vállalkozónők, a cégek gazdasági előnyei a távmunka bevezetésében.

o A távmunka bevezetéshez szükséges attitűdváltás, a bevezetést vállalók egyéb motiváció.

o Tények és tévhitek munkaadói oldalról a valóságos tapasztalattal összevetve.

o Az otthoni távmunkahelyi környezet szabályai, a szükséges technikai feltételek, a megfelelő tárgyi eszközök kialakítása stb.

o Sikeres példák itthonról – munkáltatók és gyakorló távmunkások tapasztalatai

16.00-16.20 Zárszó

A program főtámogatója: Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA)

Fő szervező: A MINők, a Magyar Internetező Nők Egyesülete tagja a Magyar Távmunka Szövetségnek.